| 花團錦簇滿園春 ——冷鋼創(chuàng)建“省級園林式單位”工作剪影 做為一家擁有300萬噸鐵、300萬噸鋼、500萬噸材生產(chǎn)能力的鋼鐵企業(yè)，冷鋼有著加強環(huán)保、改善環(huán)境、美化家園的高度自覺。創(chuàng)建“省級園林式單位”，既是責(zé)任使然，也是夢想驅(qū)動。每個冷鋼人心中都懷揣著一個“綠滿冷鋼總是春”、讓冷鋼美起來、靚起來的“創(chuàng)園”夢。 原冷鋼改制完成后的2007年，公司經(jīng)營決策層就把企業(yè)的環(huán)境綠化、美化、亮化工作列入重要的議事日程，把建設(shè)“花園式工廠”做為同生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)一樣重要的工作目標(biāo)。 這不是一項簡單的任務(wù)。過去的冷鋼給人的印象就是道路破爛，房屋破敗，到處都是茅棚雜草，塵土飛揚，綠少花稀，灰頭土臉。想翻身變靚，難度可想而知。但剛從生死錢上掙扎著活過來的冷鋼人發(fā)出了錚錚誓言：“我們就是要在麻布袋子上繡出美麗的花來?！?span> 公司成立了以公司董事長、黨委書記陳代富任組長的綠化工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并精心制訂了《冷鋼集團花園式工廠總體規(guī)劃方案》和《綠化冷鋼四年行動計劃》，高起點謀劃，高質(zhì)量要求，決心按抬頭見綠，綠中見花，花中見景，景中見美，綠蔭覆蓋，四季花開，環(huán)境宜人的標(biāo)準(zhǔn)重塑美麗新冷鋼。 為使方案和計劃落實到位，陳代富董事長明確要求，各級黨、政、工、團組織要齊抓共管，廣大員工“要像抓生產(chǎn)經(jīng)營一樣抓環(huán)保綠化”、“要像保護自己的眼睛一樣愛惜公司的花草樹木”。每月的中層管理骨干會上，陳董事長都會專題對環(huán)保綠化工作進行講評督導(dǎo)，親自推進創(chuàng)建工作的實施。 公司首先著手進行的是脫胎換骨的環(huán)保治理。為了“還市民一個碧水藍(lán)天”，公司從本就緊缺的發(fā)展資金中省出錢來搞環(huán)保，先后投入近10億元，實現(xiàn)了工業(yè)廢水零排放，噪音、粉塵排放達標(biāo)，廢氣、廢渣等全部循環(huán)利用。同時，道路硬化，廠區(qū)綠化美化、環(huán)衛(wèi)整治等工作同步進行。 2010年，公司順利地獲得了“湖南省文明衛(wèi)生單位”的稱號。 “永不言敗、艱苦創(chuàng)業(yè)、敢于擔(dān)當(dāng)、追求卓越”的冷鋼人沒有為取得的成績而沾沾自喜，而是一步一個腳印地努力向“省級園林式單位”的既定目標(biāo)邁進。 通過投入6000多萬元專用于園林綠化工程建設(shè)，“一帶、兩線、三區(qū)、四點、十花園”的園林式工廠美麗藍(lán)圖經(jīng)過冷鋼人勤勞的雙手逐漸變成了現(xiàn)實?！耙粠А本褪菑S區(qū)漣溪河沿河風(fēng)光帶；“兩線”就是鐵路專用線、軋鋼北路公路線；“三區(qū)”就是公司本部一生活區(qū)、原同興市場的二生活區(qū)和原機械廠的三生活區(qū)；“四點”就是單身公寓區(qū)的體育活動點，三個生活區(qū)的露天健身休閑點，公司本部的文化娛樂點，家屬樓、辦公室內(nèi)盆栽花卉點；“十園”就是公司辦公樓對面商業(yè)廣場集購物、娛樂、文化、體育、休閑、集會于一體的多功能園，辦公樓前主題雕塑文化園，制氧廠內(nèi)秋菊臘梅園，煤氣站內(nèi)桃花園，職工醫(yī)院櫻花園，家屬區(qū)的荷花園，11萬伏變電站內(nèi)月季玫瑰園，發(fā)電廠內(nèi)梨花園，二、三、四軋廠內(nèi)修竹園，950、高線片桂花園。 在這個美麗的大花園里，公司綠地面積已達765000平方米，綠地率達38.25%，綠化覆蓋面積為979600平方米，綠化覆蓋率為48.98%，栽種花草樹木100多種，其中高大的喬木19396株，花灌木6500000多株，綠籬30000多米，草坪及地被85000平方米。 短短幾年時間，沿河風(fēng)光帶芙蓉怒放，四季花開，由過去的臭水河舊貌換新顏；鐵路專線、冷鋼大道沿線樹茂花鮮，人動景變；三個生活區(qū)綠樹掩映，鳥語花香，呈現(xiàn)一派田園風(fēng)光；體育活動點、健身休閑點、文化娛樂點、盆栽花卉點芳草萋萋，蒼翠欲滴；特別是散布在公司各處的花圃、亭臺，特色鮮明，主題凝練，文化氣息濃郁，一園一景觀，一園一特色，一園一主題，星星點點，給人欣喜，讓人目不暇接。各園各景，集觀賞、游玩、休閑于一體，不但布局合理、整體成型、層次分明，而且顏色豐富、錯落有致、絢麗多姿，既有小橋流水、曲徑通幽的詩情畫意，又能怡心養(yǎng)性、物我和諧，人們流連其間，頓生心曠神怡，忘情陶醉之感。面對此等美景，世人無不由衷贊嘆：人間美景何處有？冷鋼花園呈眼前！ 每一處綠地、每一個花圃，都凝結(jié)著大家的辛勤汗水和聰明才智。公司先后派員工到長沙、株洲等地考察取經(jīng)學(xué)習(xí)。一些綠地、花圃都是公司各單位發(fā)動員工利用休息時間自己動手平整土地，自己栽植花草樹木。公司領(lǐng)導(dǎo)也都積極參加義務(wù)勞動，帶頭開展植樹種草等活動。 廣大員工像打扮自己的家一樣用心盡力，他們見縫插綠，遇墻掛綠，充分將可開發(fā)的場地和一些邊邊角角都變成一塊塊亮眼的綠色。過去的垃圾山經(jīng)過改造，成了公司一景，過去的“三不管”角落如今改頭換面、華麗變身…… 公司對綠化工作年有計劃月有安排，而且還制訂了嚴(yán)格的綠化管理制度，規(guī)定所有新建工程，綠化工作必須一同規(guī)劃一同施工，任何單位或部門不得擅自改變綠化規(guī)劃，不得擅自占用綠化用地，不得毀損綠化設(shè)施,否則嚴(yán)厲處罰。 為解決養(yǎng)護面積大和養(yǎng)護力量少之間的矛盾，公司還在專業(yè)力量之外建立了特色的綠地、花園義務(wù)認(rèn)領(lǐng)管護制度，實行全員綠化行動,將各單位所轄范圍的綠地和一部分公共綠地的日常管護責(zé)任到單位，明確到個人，嚴(yán)格考核,獎懲到位。 物業(yè)公司綠化班做為專業(yè)的綠化養(yǎng)護工作隊伍，為了讓春常在，花常開，景常美，付出了辛勤的汗水。他們起早貪黑，精心護理著花草樹木，嚴(yán)格履行著“園丁”的職責(zé)，及時做好移栽、補植、整形修枝、澆水、施肥、防旱、防凍、除草和防治病蟲害等工作。 除了工作環(huán)境好還要生活環(huán)境美。因此，冷鋼積極支持幾個生活區(qū)建設(shè)生態(tài)、環(huán)保、宜居的園林式小區(qū)。 博長花園小區(qū)地處城市中心。小區(qū)鬧中取靜，以綠養(yǎng)眼，積極利用有限的場地種樹種草，扮美造景，亭臺樓閣與紅花綠樹相映成趣，健身娛樂與生活休憩融為一體，綠地面積達到7548平方米，綠地率38.51%，綠化覆蓋面積1138平方米,綠化覆蓋率58%，整個小區(qū)寧靜恬和，秀美典雅，充滿生活情趣，極大地提升了員工家屬的生活舒適度和幸福感。 博長金水灣小區(qū)地處資江之濱，一泓清波環(huán)繞而過。小區(qū)以打造山水豪宅、綠色家園為目標(biāo)，讓山水入畫，造內(nèi)園外景；木欄、石凳、景亭、小品，掩映在綠意縱橫的世界里，盡顯繽紛嫻靜；水景、步道、景廊、花壇錯落有致，無不體現(xiàn)出富有異域情調(diào)的風(fēng)情；小區(qū)綠地面積為7708平方米，綠地率為37.2%，綠地覆蓋面積為9698平方米，綠地覆蓋率為46.8%，其秀美風(fēng)景，優(yōu)雅環(huán)境，傲視群倫，真正讓入住業(yè)主醉美其中，盡享冷水江市民高檔品質(zhì)生活。 公司在創(chuàng)建園林式單位、園林式小區(qū)的同時，努力提高員工家屬文明素質(zhì)，積極倡導(dǎo)愛綠護綠。廣大員工家屬更是自覺地參與到義務(wù)澆水施肥、清撿綠地垃圾、修枝剪葉等工作中去，用自己的愛心呵護那一片片美麗。春暖花開時節(jié)，愛美、愛花的員工家屬對于眼前的繁花似錦、花團錦簇，充滿了欣喜、珍愛、呵護之情！ 如今，綠色冷鋼已經(jīng)成為冷江一景。不但扮靚了冷鋼人的生活，提升了企業(yè)的形象，更是吸引著一些攝影愛好者的目光，他們用手中的鏡頭定格著冷鋼的美麗剪影，更在冷鋼人的敘說中感嘆著冷鋼翻天覆地的變化。 2007年至今，已是七年過去。七年“創(chuàng)園”路，雖然艱辛，卻很滿足。我們深信，“創(chuàng)園”只是起點，讓冷鋼永遠(yuǎn)美麗，讓冷鋼人永遠(yuǎn)幸福，沒有終點！ 冷鋼綠意濃，花滿園，春常駐！ |
